Afiliaciones Empleadores:

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Están obligados a cancelar aportes al régimen de subsidio familiar y a tramitar la respectiva afiliación a la Caja de Compensación Familiar del Cauca, Comfacauca, todas las personas Naturales o Jurídicas, que vinculen uno o más trabajadores permanentes en el Departamento del Cauca, de acuerdo con lo establecido en los Artículos 7,15 y17 de la Ley 21 de 1982.

Requisitos

  1. Formulario de Solicitud de Afiliación de Empleadores, debidamente diligenciado y firmado por el representante legal.
  2. Fotocopia del RUT completo y actualizado.
  3. Fotocopia de la cédula de ciudadanía del representante legal, cuando se trate de persona Natural o Jurídica, ampliada al 150%.
  4. Fotocopia del certificado de existencia y representación legal, expedido por la Cámara de Comercio o entidad competente.
  5. Fotocopia de la última nómina o relación de los trabajadores que laboran en el departamento del Cauca, con sus respectivos nombres, documento de identificación y salario.
  6. Para afiliación de cooperativas y precooperativas de trabajo asociado, adicional a la información anterior, debe anexar:
    • Fotocopia de los estatutos en los que conste la facultad de afiliarse a una Caja de Compensación familiar.
    • Fotocopia de la Resolución emanada del Ministerio del Trabajo mediante la cual fueron aprobados los regímenes de compensaciones y de trabajo asociado. 

Pago de aportes

Para efectos de la liquidación de los aportes con destino a la Caja de Compensación Familiar, se deben efectuar por la totalidad de los pagos hechos por concepto de los diferentes elementos integrantes del salario en los términos de la Ley Laboral, cualquiera que sea su denominación y además, los verificados por descansos remunerados de ley y convencionales o contractuales. (Art. 17. Ley 21 de 1982)


El pago de los aportes de la seguridad social y los parafiscales, se debe realizar por intermedio de la Planilla Integrada de Liquidación Aportes (PILA), dentro de las fechas establecidas en el Decreto 1670 de 2007, relacionadas a continuación

Empleadores con 200 o más trabajadores

Dos últimos dígitos del NIT o documento de identificación

Día hábil de vencimiento

00 al 10

11 a1 23

24 a1 36

37 a1 49

50 al 62

63 al 75

76 al 88

89 al 99

Empleadores con menos de 200 trabajadores

Dos últimos dígitos del NIT o documento de identificación

Día hábil de vencimiento

00 al 08

1 °

09 al 16

17 al 24

25 al 32

33 al 40

41 al 48

49 al 56

57 al 64

65 al 72

73 a179

10

80 al 86

11

87 al 93

12

94 al 99

13

Obligaciones y benecios

Obligaciones:

El empleador debe reportar oportunamente, las novedades de personal que motiven la suspensión total o parcial del pago de subsidio familiar y demás servicios que ofrece la Caja de Compensación Familiar. (Art.2 – Decreto 784 de 1989)

Cancelar los aportes parafiscales del 4%, con destino al Régimen de Subsidio Familiar, por intermedio de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), dentro de los plazos establecidos. (Decreto 1670 de 2007).

Afiliar a la totalidad de trabajadores a cargo, al Régimen de Subsidio Familiar.

Beneficios:

Los pagos efectuados por concepto del subsidio familiar y Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), son deducibles para efectos de la liquidación de impuesto sobre la renta y complementarios. (Art. 3 – Ley 21 de 1982).

Documentos

Formulario de afiliación empleadores

Circular de pago de aportes 4% por trabajadoras en licencia de maternidad