Subsidio Familiar

El Subsidio Familiar, que otorga la Caja de Compensación Familiar del Cauca, es una prestación social que se da en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y bajos ingresos, en proporción al número de personas a su cargo. Su objetivo es ayudar al sostenimiento de la familia, núcleo básico de la sociedad.

  • Subsidio familiar para todo beneficiario: $ 40.713
  • Subsidio familiar para beneficiarios de trabajadores de empresas del sector agropecuario: $ 46.820
  • Subsidio familiar para beneficiarios con discapacidad: $ 81.426
  • Subsidio familiar para beneficiarios de trabajadores de empresas del sector agropecuario con discapacidad:       $ 93.640

 

Sede Administrativa - Popayán

  • Calle 2 N #6 A 54
  • Teléfono: 8231868 ext. 122 o 190

Sede Administrativa - Santander de Quilichao

  • Calle 5 No. 9-70
  • Tel: (2) 8292183 ext. 409

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  • Tel: (2) 8282189

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  • Carrera 7 # 4 - 33
  • Tel: (2) 8282189

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  • Calle 7 13B # 51 - 73
  • Tel: (2) 8281487

Sede Administrativa - Guapi

  • Calle 6 Vía Principal
  • Cel: 310 468 1793

Requisitos

Familia afiliada del Norte del Cauca

  • Tener un trabajo de forma permanente.
  • Tener un sueldo que no sobrepase los cuatro (4) Salarios Mínimos Legales Vigentes (SMLV) y que sumado al de su cónyuge o compañero(a), no sobrepase los 6 SMLV.
  • Trabajar por lo menos 96 horas al mes.
  • Tener personas a cargo que puedan recibir el subsidio familiar.

¿Qué documentos se deben anexar a las cajas de compensación familiar para que reconozcan el Subsidio familiar?

Los documentos que aporte el afiliado deberán presentarse sin tachaduras, enmendaduras y legible. En caso contrario podrán ser rechazado por la Caja de Compensación Familiar.

Trabajadores Dependientes:

No basta con que el empleador realice el pago de aportes, a la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentra afiliado. Conforme el vínculo laboral existente, se requiere el trámite ante la Caja de Compensación Familiar, en el mismo momento en que se celebre el contrato. Para esto se requiere:

a. Formulario de Afiliación: ya sea en documento físico, digital o electrónico.

b. Del Trabajador: Copia del documento de identidad del trabajador o el documento válido de identificación para extranjeros.

Cónyuge o Compañero(a) Permanente

a. Copia del documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente o documento válido de identificación para extranjeros.

b. Copia Registro civil de matrimonio o Formato de Declaración Juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo, para el(a) compañero(a) permanente.

c. En caso de que el cónyuge o compañero(a) permanente labore, anexar certificado laboral con salario devengado.

d. En caso de que el compañero permanente sea pensionado, anexar certificado de la mesada pensional.

e. Para el cónyuge o compañero(a) permanente del mismo sexo se deben presentar los mismos documentos.

En caso de retirar a la persona que tiene relacionada como cónyuge o compañera (o) permanente se debe diligenciar el documento "Declaración de convivencia y/o disolución de convivencia"  https://www.comfacauca.com/filedownload/downloadfile/fileid/49/filenum/0/src/@random55be7e0a1cfd2

Hijos

a. Copia Registro Civil

b. Copia Tarjeta de identidad y Registro Civil de Nacimiento, a partir de los 7 años de edad

c. Copia Cédula de ciudadanía y Registro Civil de Nacimiento, a partir de los 18 años de edad

d. Certificación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad.

e. Certificado de discapacidad, expedida por las IPS´s o las Juntas Regionales de Calificación y/o las Administradoras de Riesgos Laborales.  (Cuando el beneficiario se encuentre en condición de discapacidad)

Primer caso: hombre o mujer casados

Según la edad, la actividad que desarrollen, la capacidad para trabajar y la calidad de hijos se deberán aportar:

Registro  civil de matrimonio o partida de matrimonio.

Registro civil de nacimiento de los hijos que acrediten parentesco

Certificado escolar expedido por establecimiento educativo aprobado, para hijos entre los 12 y 18 años.

Certificado discapacidad, expedido por la Junta Regional de Calificación de Invalidez o por la EPS cuando el(los) hijo(s) sea(n) de capacidad física disminuida y le(s) impida(n)  trabajar o estudiar.

Segundo caso: trabajador divorciado o separado legalmente

Copia o fotocopia autenticada de la sentencia de separación de cuerpos o de divorcio en el cual indique quién quedó a cargo de los hijos.

Los demás requisitos exigidos para las personas a cargo del trabajador casado.

En el caso de que la madre sea la solicitante, es suficiente que en la sentencia de separación se indique que la guarda de los menores está a su cargo.

Tercer caso: hombre o mujer separados de hecho

Registro civil o partida de matrimonio.

Declaración que acredite la separación de hecho y la dependencia económica de los hijos respecto del trabajador solicitante.

Los demás requisitos exigidos para las personas a cargo del trabajador según el caso

Cuarto caso: hombre o mujer viudos

Acta de defunción del cónyuge.

Los demás requisitos exigidos para las personas a cargo del trabajador según el caso.

Quinto caso: hombre o mujer en unión libre

Declaración rendida por su compañero(a) que acredite la dependencia económica de los hijos respecto del trabajador (a)

Los demás requisitos exigidos para las personas a cargo del trabajador casado.

Sexto caso: hombre o mujer solteros

Declaración rendida por la madre o el padre de los menores que acredite la dependencia económica de los hijos respecto del (la) trabajador(a).

Los demás requisitos exigidos para las personas a cargo del trabajador casado.

Hijastros

a. Copia Registro Civil

b. Copia Tarjeta de identidad y Registro Civil de Nacimiento, a partir de los 7 años de edad

c. Copia Cédula de ciudadanía y Registro Civil de Nacimiento, a partir de los 18 años de edad

d. Certificación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad.

e.Certificado de la Entidad Promotora de Salud -EPS a la cual este afiliado el hijastro.

f.En caso que el padre biológico haya fallecido anexar registro civil de defunción.

g.Custodia expedida por la correspondiente entidad competente, ICBF, comisarías de familia, jueces de paz, juzgado de familia, en ausencia de este, las funciones le corresponden al inspector de policía.

h. Formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo donde conste la dependencia económica.

i.Certificado de discapacidad, expedida por las IPS´s o las Juntas Regionales de Calificación y/o las Administradoras de Riesgos Laborales.  (Cuando el beneficiario se encuentre en condición de discapacidad).

Hermanos

a. Copia Registro Civil del beneficiario.

b. Copia Registro Civil del trabajador afiliado.

c. Copia Tarjeta de identidad y Registro Civil de Nacimiento, a partir de los 7 años de edad

d. Copia Cédula de ciudadanía y Registro Civil de Nacimiento, a partir de los 18 años de edad.

e.Registro civil de defunción de ambos padres del trabajador.

f. Certificación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad.

g. Formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo donde conste la dependencia económica.

h. Certificado de discapacidad, expedida por las IPS´s o las entidades que hagan sus veces o las Juntas Regionales de Calificación y/o las Administradoras de Riesgos Laborales.  (Cuando el beneficiario se encuentre en condición de discapacidad).

 Padres

a. Fotocopia del documento de identidad de ambos padres o el documento válido de identificación para extranjeros.  (debe presentar el documento de ambos padres, así solo se desee vincular un solo padre).

b.Si uno de los padres es fallecido, anexar registro civil de defunción.

c. Registro Civil de Nacimiento del trabajador.

d. Formato de Declaración Juramentada del Ministerio del Trabajo donde se evidencie la dependencia económica y se declare que el padre y/o madre no recibe pensión, salario, ni renta.

d. Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación como beneficiario del trabajador.

e. Certificado de discapacidad, expedida por las IPS´s o las entidades que hagan sus veces o las Juntas Regionales de Calificación y/o las Administradoras de Riesgos Laborales.  (Cuando el beneficiario se encuentre en condición de discapacidad).

f. Para los padres menores de 60 años en condición de discapacidad, se debe presentar los mismos documentos.

Tipos de subsidio familiar

Especial

Es el dado a padres, hermanos huérfanos e hijos con limitaciones físicas que les impida trabajar, ellos obtendrán doble cuota de subsidio, sin limitación de edad. Para esto el trabajador deberá demostrar que las personas se encuentran a su cargo y conviven con él.

Extraordinario

Se da en caso de fallecimiento del beneficiario. En este caso se pagará un subsidio extraordinario por el mes en el que ocurra equivalente a doce (12) mensualidades del subsidio. En este caso, esta novedad la reporta la empresa o el trabajador anexando una copia del registro civil de defunción, expedido por la Registraduría Nacional del Estado Civil.

En caso de fallecimiento de trabajador: el empleador dará aviso inmediato del hecho a la Caja de Compensación Familiar y esta continuará pagando durante 12 meses el subsidio a la persona que acredite haberse responsabilizado del sostenimiento de las personas a cargo del fallecido.

Monetario

Es dado a hijos legítimos, adoptivos e hijastros hasta los 18 años que cumplan los requisitos de escolaridad; hermanos huérfanos dependientes del trabajador, hasta los 18 años que cumplan con los requisitos de escolaridad; padres mayores de 60 años, siempre y cuando ninguno de los dos reciba renta, ni pensión, ni subsidio monetario y dependan económicamente del trabajador. Si los padres están vinculados a una EPS como cotizantes independientes no acreditarían subsidio monetario. Para el caso de personas a cargo discapacitadas, no importa la edad.

Simultáneo

Como afiliado, usted podrá cobrar simultáneamente el subsidio familiar por los mismos hijos, el padre y la madre cuyas remuneraciones sumadas no excedan el equivalente a cuatro SMLV, pero no podrá cobrar simultáneamente el subsidio por los mismos hijos de los cónyuges cuyas remuneraciones sumadas superen este límite, ni tampoco por hermanos huérfanos, ni de los padres mayores de 60 años.

Solidaridad de la ciudad con el campo

La Caja de Compensación Familiar del Cauca, Comfacauca, cumpliendo con lo estipulado en el Decreto 1053 del 2014, artículo 10 expedido por el Ministerio de Trabajo:

Artículo 10. Del pago del valor adicional a los trabajadores del sector agropecuario. Para el pago adicional de cuota monetaria del subsidio familiar a favor de los trabajadores del sector agropecuario, conforme lo ordenado por el artículo 5 de la Ley 789 de 2002, las Cajas de Compensación Familiar apropiarán los recursos necesarios con cargo al 55% de los aportes destinados al cubrimiento de la cuota monetaria y cuando se excediere dicho monto, contra los recursos del saldo para obras y programas sociales. Para efectos de la identificación de los trabajadores beneficiarios de esta disposición, entiéndase que la misma aplica a aquellos que desempeñan agricultura, silvicultura, ganadería, pesca, avicultura y apicultura.

Reconoce a los trabajadores de empresas con actividad económica registrada dentro del sector agropecuario un quince por ciento (15%) adicional, sobre la cuota de subsidio familiar recibido por cada una de las personas a su cargo. Para ello, esta actividad deberá estar contemplada en la Cámara y Comercio y quedar registrada al momento de la vinculación a la Caja de Compensación.

Tiempo de vencimiento del subsidio familiar

En el evento en que el trabajador afiliado, no cobre el subsidio familiar en dinero, dentro de los tres años siguientes a su reconocimiento, se aplicará la prescripción de que trata el artículo 6 de la Ley 21 de 1982, según lo establecido en las Circulares Externas 020 de 2017 y 02 de 2019, de la Superintendencia del Subsidio Familiar.

Recuerda cobrar el subsidio familiar a tiempo, para que no pierdas este derecho.

Cuota Monetaria no Cobrada en JUGUEMOS

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Consulte aquí el listado de trabajadores quienes tienen Subsidio Familiar en dinero No cobrado en JUGUEMOS

Cuota Monetaria no Cobrada en ACERTEMOS

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Consulte aquí el listado de trabajadores quienes tienen Subsidio Familiar en dinero No cobrado en ACERTEMOS

Cuota a prescribir en JUGUEMOS

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Cuota a prescribir en ACERTEMOS

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Renueve los certificados de escolaridad de sus hijos

Afiliado a Comfacauca por favor realizar el envio de los documentos actualizados y escaneados al correo afiliapop@comfacauca.com indicando su nombre completo y numero de cédula

 

¿Cómo consulto el saldo de subsidio familiar?

consulta saldo subsidio

Para consultar tu saldo ingresa a Comfacauca en Línea en este enlace https://bit.ly/3aijTKF