Oficina de Gestión de Empleo

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¿Qué es la Oficina de Gestión de Empleo?

Es un servicio público y gratuito de gestión y colocación de empleo, que facilita la búsqueda de opciones laborales a desempleados o personas que buscan cambiar de empleo. De igual manera, contribuyen a las empresas en la consecución de personas acorde a sus requerimientos.

¿A  quiénes está dirigida la Oficina de Gestión de Empleo?

  • Buscadores de Empleo: Personas desempleadas o trabajadores que deseen cambiar su situación laboral.
  • Empleadores: Quienes están buscando el talento humano para el desarrollo de actividades  de su empresa.

Contacto

Popayán

Sede administrativa Comfacauca
Calle 2N No. 6A-54, Bloque 2, Primer Piso. Barrio Modelo
PBX: (2) 8231868 Ext: 285
Horario de Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Santander de Quilichao

Unidad Descentralizada de Servicios U.D.S Comfacauca
Carrera 10 #5-22 Primer Piso
PBX: (2) 8292183 Ext: 444 - 443
Horario de Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Puerto Tejada

Sede Administrativa Carrera 20 No. 16-25.  B/El Centro
Tel: (2) 8282189.  Fax (2) 8282189 ext. 502 - 502

Servicios

  1. Registro de buscadores de empleo: es la Inscripción de las hojas de vida de las personas en la plataforma www.comfacauca.com con la asistencia de un facilitador.
  2. Registro orientación a buscadores de empleo: es la asesoría virtual y presencial brindada por profesionales especializados de la Oficina de Gestión de Empleo Comfacauca.
  3. Preselección: es el análisis de las vacantes registradas por los empleadores con los perfiles de los buscadores de empleo.
  4. Remisión: es el análisis de las vacantes registradas por los empleadores con los perfiles de los buscadores de empleo.
  5. Remisión: es el proceso por el cual los operadores del servicio de empleo envían los perfiles de los candidatos preseleccionados a los empleadores. 

Requisitos

  • Cédula de Ciudadanía
  • Si tienen estudios realizados, traer fotocopia legibles tamaño carta de diploma y acta de grado y/o certificados de estudio o estudios alternos complementarios
  • Si tiene experiencia laboral, traer fotocopia de certificado/s laborales
  • Libreta Militar. 

Tips para crear su hoja de vida

La hoja de vida es un compendio de competencias, experiencias, educación e información adicional que puede ser de interés para el empleador. 

  • 1. Datos personales:

    • Nombre Completo
    • Documento de identidad
    • Dirección y ciudad de residencia
    • Teléfono
    • Correo electrónico
  • 2. Perfil Profesional:

    El perfil profesional es una descripción que se hace sobre la experiencia, habilidades, destrezas e intereses para trabajar, se elabora aproximadamente en cinco renglones y se redacta en tercera persona; teniendo en cuenta los siguientes componentes:

    • Definición de su nivel educativo actual.
    • Descripción de la experiencia obtenida de forma resumida y general.
    • Habilidades desempeñadas en los cargos anteriores
    • Para concluir el perfil  se debe  direccionar las competencias hacia la vacante de interés.
  • 3. Experiencia laboral:

    Se refiere a las experiencias de trabajo que la persona ha tenido, sea como empleado o como independiente. Para este caso se debe tener en cuenta los siguientes datos:

    • Nombre de la empresa
    • Tiempo de servicio, fechas de ingreso y retiro.
    • Nombre del cargo
    • Mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían, preferiblemente describirlas en viñetas.
  • 4. Formación académica

    Educación formal:

    La formación académica da cuenta de tus procesos de educación formal (técnico, tecnológico, profesional, postgrado), generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables.

    Educación informal:

    Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos (cursos, seminarios, diplomados).

  • 5. Referencias personales y laborales:

    Las referencias son los conceptos que dan otras personas sobre ti, tanto a nivel personal como a nivel laboral. En este espacio debes incluir los siguientes datos:

    • Referencias personales: nombre de la persona y número de teléfono donde se lo pueda contactar.
    • Referencias laborales: nombre del contacto, nombre de la empresa, cargo y número de teléfono donde se lo pueda contactar.

    No olvide firmar su hoja de vida!

Tips para presentar una entrevista

  • Informarse

    Antes de presentarse a la entrevista, debe informarse sobre la empresa que está haciendo la oferta.

  • Puntualidad

    La puntualidad es esencial, preséntese siempre 10 minutos antes de la entrevista.

  • Presentación

    Cuide mucho siempre su imagen e higiene. Vista elegante, pero con ropa que sienta cómodo.

  • No mienta

     Todo lo que hayas escrito en su hoja de vida debe ser cierto y comprobable.

  • Tranquilidad

    Tome su tiempo para hablar, piense las frases antes de contestar y exprésese con calma. Escuche muy bien las preguntas de quien lo entrevista.

  • No hable demasiado

    No trate temas de su vida personal, hable de aspectos laborales relacionados con la vacante a que aspira.

  • No critique

    A sus anteriores empresas y relaciones laborales. Posiblemente la persona que hace la entrevista puede tener contacto con sus anteriores jefes o compañeros.

  • Tener en cuenta para postular a una vacante:

    1. Leer claramente lo que la vacante ofrece.
    2. Cumplir el 100% con los requerimientos que exige la vacante
    3. Haber completado la ruta establecida por la oficina de Empleo (orientación laboral- entrevista) y (orientación laboral – talleres) 

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Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo
según resolución Nº 202916 de Agosto del 2013